Wir stärken Kompetenzen
Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeitende. Sie genießen unsere volle Unterstützung: Wir bieten ihnen eine erstklassige Ausbildung, vielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings, interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen und vieles mehr – und stärken so die individuellen Kompetenzen innerhalb unserer Belegschaft.
Unsere Personalstrategie
Der Bau von Flusskreuzfahrtschiffen und schwimmenden Maschinenraummodulen ist hochkomplex und vereint sämtliche neuen Technologien in sich. Daher ist es unerlässlich, dass unsere Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Stand und hochqualifiziert sind. Darauf basiert unser Erfolg, und nur durch die Bereitschaft unserer Mitarbeitenden, immer wieder Neues zu lernen, können wir im anspruchsvollen Markt bestehen.
Wir bieten unserer Belegschaft ein großes Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen für die persönliche und berufliche Entwicklung. Dazu gehören sowohl Trainings und Schulungen als auch langfristige Entwicklungsmaßnahmen. Zudem fördern wir die Führungs- und Projektleitungskompetenzen unserer Mitarbeitenden durch speziell für unsere Bedürfnisse entwickelte Programme.
Weiterbildung hat für uns einen sehr hohen Stellenwert, denn wir wissen: Mit jeder zusätzlichen Qualifikation und Weiterbildung wird die NEPTUN WERFT weiter gestärkt.
Gemäß unserem Selbstverständnis „Mitarbeitende im Fokus“ führen wir auf der NEPTUN WERFT regelmäßig Personalgespräche durch, in denen Entwicklungswege und -chancen aufgezeigt werden.
Investition in Führung und Veränderungskompetenz
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Daher qualifizieren wir unsere Führungskräfte gezielt für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Die Trainings „Führen von Führungskräften im Change“ sowie „Führen von fachlichen Führungskräften und Mitarbeitenden im Change“ werden mit 50 Prozent der förderfähigen Kosten aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert. Die Förderung erfolgt nach Maßgabe der „Richtlinie zur Gewährung von Zuwendungen für die berufsbegleitende Qualifizierung von Beschäftigten in Unternehmen (Qualifizierungsrichtlinie)“.
Die Durchführung der Trainings erfolgt durch Profil M, einen spezialisierten Anbieter für Führungskräfteentwicklung. Im Rahmen der Qualifizierung setzen sich Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen intensiv mit den Themen Veränderungsmanagement, Umgang mit Widerständen sowie der wirksamen Begleitung von Teams durch Veränderungsprozesse auseinander.
Mit dieser Qualifizierungsmaßnahme stärken wir die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens und fördern eine moderne, wertschätzende Führungskultur.
